Примерно 300 санитаров столичной станции скорой и неотложной мед помощи (ССиНМП) имени А.С.Пучкова узнали о том, что им предстоит уменьшение. В связи с этим уже разгорелся скандал, пишут «Известия». Новое штатное расписание было утверждено приказом от 9 апреля.
Вместо санитаров с мед образованием и опытом на работу возьмут сотрудников коммерческих клининговых компаний (львиная доля — выходцы из Средней Азии). Данное постановление вступает в силу с 5 августа. Никаких альтернатив санитарам не предложили. В приказе говорится: «Информирую вас, что вакантные должности, перевод на которые вам мог бы быть предложен, отсутствуют. В связи с этим вы можете решить вопрос трудоустройства путем самостоятельного поиска или путем обращения в службу занятости».
Известно, что клининговая компания уже заключила соответствующий договор с ССиНМП. О причинах данных изменений не сообщается. Но нет оснований полагать, что дело касается экономической целесообразности. Наибольшее денежное вознаграждение, на которое может рассчитывать санитарка — 16000 рублей. А, согласно полученным данным, оклад для новых сотрудников составит 17000 рублей.
Трудовой кодекс формально не нарушен, ведь работодатели предупредили санитарок о предстоящем сокращении, и предстоит выплата пособия. Но уволить всех санитаров не могут. «Иммунитет» имеют лица с минимум 2 иждивенцами, если в их семье нет других работников с самостоятельным заработком, если в период работы у данного работодателя было получено трудовое увечье или профессиональное болезнь. Как пишут «Известия», сейчас также происходит массовый исход фельдшеров и врачей из службы скорой помощи. Причина — малые зарплаты и тяжелейшие условия труда. Чтобы перекрыть образовывавшийся дефицит, руководство готово обратиться к любым мерам.
«На одной из утренних пятиминуток начальство попросило нас звать на работу знакомых докторов, пообещав, что их примут по упрощенной схеме, в обход тестирования», — цитируется источник «Известий» в ССиНМП.
